Isien perhevapaiden pitäminen
Tajusin erään syyn sille, miksi isistä niin pieni osa käyttää perhevapaita (vanhempainvapaata + ns. bonusvapaata tai jää hoitovapaalle). Se on se, että jos äiti on ollut yli puoli vuotta lapsen kanssa ja muutenkin ollut koko ajan päävastuussa lapsen hoidosta, isä ei enää yksinkertaisesti tiedä, miten esimerkiksi yhdeksänkuista lasta hoidetaan, tai ei ainakaan luota omiin kykyihinsä. Tai käyttää sitä tekosyynä.
Isien siis täytyisi alusta asti ottaa heille kuuluva vastuu lapsen hoidosta – ja äitien täytyy antaa se. Joskus, kai aika usein, on niinkin, että äiti mustasukkaisesti pitää kiinni omasta perinteisestä sukupuoliroolistaan. Näissä tilanteissa vaatii poikkeuksellista mieltä isälle pyristellä irti siitä.
Mitä muita syitä isien töihinmenoon ja siellä pysymiseen on? Ainakin tavallinen selitys on se rationaaliselta kuulostava perustelu, että mies tienaa paremmin eli ei ole varaa olla kotona. Joskus oli selvitetty (lähde? en muista), että eivät nämä perheet olleet oikeasti laskeneet asiaa. Samalla kerrottiin, että ero ei kahden työssäkäyvän vanhemman pariskunnalla itse asiassa ole iso, koska veroprogressio tasoittaa sitä.
Perheissä on siis jokin sisäänrakennettu automaatti, joka palauttaa syötteestä riippumatta ratkaisun, jonka mukaan äiti hoitaa kotona lasta ja isä menee töihin.
Monessa perheessä asiaa ei nimittäin edes juuri mietitä, kun on valmiit päänsisäiset roolimallit ovat niin vahvat. Kummallekin osapuolelle järjestely sopii. Eikä siinä yksilötasolla mitään vikaa olekaan, mutta tiedämme, mihin se laajemmin johtaa. Tästä päästäisiin sujuvasti puhumaan nuorten naisten työllistymisen esteistä ja pätkätöistä, naisvaltaisten alojen palkkakuopasta ja muista sellaisista.
Toisaalta, kun sanotaan vaikkapa, että "huolimatta mittavista uudistuksista isien vanhempainvapaiden käytön lisäämiseksi äidit pitävät edelleen 94,5 prosenttia kaikista vanhempainpäivärahapäivistä", puhutaan osatotuuksia. Silloin ei oteta huomioon, että järjestelmässä on ongelmia: esimerkiksi äiti on Kelankin mielestä oletusarvoisesti lapsen hoitaja. Tämä näkyy mm. siinä, kelle tukipäätökset postitetaan. Lisäksi niissäkin perheissä, joissa lapsenhoitovastuu todella jaetaan, saattaa äiti pitää vanhempainvapaat (jotka hälle oletusarvoisesti lankeavat) ja isä jää kotiin vasta hoitovapaalle.
Olenko muuten sanonut, että isäkuukauden käsite on aivan älytön? Sehän nimenomaan kannustaa isiä pitämään sitä hoitovapaata vain sen 12 päivää, vaikka enemmänkin voisi.
Kommentit
Liisa kirjoitti:
Margaret Penny kirjoitti:
Ai niin, ja miehen päätöksessä luki, että tuki myönnetään "lapsenne hoitoon OSALLISTUMISEEN".
Sitten ihan toinen asia, ikivanhaan keskusteluun vaipattomuudesta piti vielä kommentoida: vaipattomuus ei ole sama asia kuin lapsen kuivaksi oppiminen, lapsi voi oppia kuivaksi vasta kun hänen hermostonsa on siihen valmis, eli virtsaamisen säätely toimii ja lapsi osaa itse tunnistaa hädän ja hakeutua potalle.
Eli jos mussuiset yhden vauvan vanhemmat ihmettelette, miksi jotkut haluavat opettaa lapsensa kuivaksi vasta 3-4 vuotiaana, se johtuu siitä, että lapsen hermosto kehittyy todella yksilöllisesti ts. vaihtelut eri lasten välillä voivat olla todella suuria. Lapset kun ovat keskenään erilaisia ;-)
jukka kirjoitti:
Vastaavasti, jos lapsi opetetaan alusta lähtien laskemaan allensa, kuten nykyisin on tapana, ei ole ihme, että lapsi oppii kuivaksi vasta 3–4-vuotiaana.
Margaret Penny kirjoitti:
Ja selvennykseksi vielä, että vaipattomuutta en kritisoi millään muotoa, totesin vain, että se ei ole sama asia kuin kuivaksi oppiminen.
Verotuksellisista syistä isän pitämä vanhempainvapaa voi jopa kannattaa taloudellisesti koko perhettä. Tutkimusten mukaan niissä perheissä, joissa on tutustuttu vanhempainvapaiden verotuksellisiin faktoihin, isä on pitänyt vanhempainvapaata.
Kun isä on vanhempainvapaalla, voi äiti olla töissä. Äidin mennessä töihin kuukauden tai parin ajaksi, hän saa ansiotulovähennyksen. Tämän vuoksi veroprosentti ei muutu, vaikka äiti olisi välillä joitakin kuukausia töissä.
Jos isä toisaalta pitää saman verotusvuoden aikana vanhempainvapaata, hänen veroprosenttinsa laskee. Näin ansiotulon menetys jää yllättävän pieneksi. Kun verotuksen vaikutukset lasketaan yhteen, koko perheen tulot voivat jopa kasvaa.
Vanhempainvapaiden jakaminen voi olla siis kannattavaakin.