Liikenne- ja viestintäministeriön työryhmä suunnittelee STT:n mukaan esittävänsä jo kerran alas ammuttua Lex Nokiaa. Esimerkiksi oikeuskanslerin mielestä aiempi esitys oli hyvin ongelmallinen. Lain tarkoitus olisi, että yritykset voivat yritysvakoilun verukkeella urkkia työntekijöidensä sähköpostiviestien teletunnistetietoja.

Urkintaoikeuden olisi saamassa kuitenkin vain merkittävät kansainväliset (Nokia-nimiset?) suuryhtiöt.

Työntekijät eivät siis olisi lain edessä yhdenvertaisia, vaan heidän oikeutensa yksityisyyteen riippuisi heidän (tai heidän viestintäkumppaniensa) työnantajasta ja tämän kansainvälisestä merkittävyydestä.

O tempora, o mores, kuinka rähmällään tässä oikein ollaan?

edit. Taisin sanoa jotain tästä aiheesta aiemminkin.

Mitähän pitäisi ajatella nightwishiläisestä linjasta: "Maaliskuussa 2006 [Tuomas] Holopainen kuitenkin ilmoitti [nyttemmin valituksi tulleelle Anette] Olzonille, ettei hänestä voisi tulla yhtyeen uutta laulajaa, koska Olzonilla on lapsi." (via HS)

Olzon kertoo: "Saamassani meilissä ei sanottu asiaan mitään varsinaista syytä, mutta arvelin että syy oli joko a) ikäni, tai b) se että minulla oli lapsi. Myöhemmin kävi ilmi että syy oli tosiaan siinä että minulla oli lapsi."

Kaikki kiertue-elämää viettävät bändipojathan ovat lapsettomia, tai sitten lapsi on äitinsä kanssa jossain. Paitsi että 1) kaikki rockmuusikot eivät ole miehiä ja 2) myös miehet voivat olla lastensa kanssa.

Aika kiva, että "pojat" halusivat päättää valittavan solistin puolesta tällaisen asian. Nightwishin kaltaiset bändit ovat ihan oikeita työpaikkoja. Mikseivät tällaisten työpaikkojen työntekijät voisi elää siinä mielessä normaalia elämää, että tekevät ja kasvattavat lapsia jos huvittaa? Toki se elämä on aika matkustavaista ja lapsellekin rankkaa, mutta silti.